第160章 星海公司变化真大（第3/4页）

“嗯，你做事我放心。”沐阳淡淡微笑，略有成就感，吩咐另外一件事，“元旦放假三天，拿一天出来搞下活动吧，早上长跑，然后弄些球赛和趣味运动会，比如三人四足赛跑、运大彩球之类的，既锻炼了身体又可以增进员工之间的感情”。

虽然这占用员工的休息时间，但我觉得，锻炼身体很重要，只要是员工家属，都可以参加，人人参与，都有奖品，给员工点福利，也可以增加员工对公司的归属感嘛。”

他估摸着得花个几万搞活动就足够了，就送生活用品，有名次的就送被子这些。

没有奖品不但提不起员工的积极性，还会让他们背后埋汰公司，毕竟占了他们休息时间，

几万块钱算什么，沐阳刷一个小时阅读就有十几万元，星海机械公司11月份平均一天利润更是达到一千万元。

“老板，那元旦过节，公司还打算发过节福利嘛？”张总在老东家，最怕问老板要钱，特别是快过节时，一问老板就头疼。

沐总在他碰过的老板当中，算是非常大方！但发福利这个事情吧，不发还不行，发少也不行，发多当然也不行，张总有义务提醒老板，至少不像老东家那么尴尬。

“发钱就算了，员工不舍得花，中秋节和国庆节发的购物卡可能还没用完，不花钱是体验不到快乐的。

这次就发价值五百元的服装购物卡吧，和几家中端品牌专卖店商谈下打折采购，员工自选服装，给自己或给孩子买，也快过年了，给自己添些新衣服，五百块钱也许不多，买一件外套还是可以的。”沐阳说道，他平时看到工人的穿着情况，很多人不舍得花钱买新衣服。

公司自己采购衣服当然更便宜，但沐阳想到更深层次，这么干没有什么意义，如果每个企业家都这么干，那外面的实体店要倒闭了，而且员工体验不到购物的快乐。

能力越大，影响越大，责任越大，说的就是这么个道理吧。

也许数年后，他公司有数万名员工，他的一举一动就会影响到当地经济发展。

就比如，公司全包早中晚餐，那附近的餐馆都做不到他公司员工的生意，这种做法就有点绝了，看似对员工好，但员工也不想天天在食堂吃。

“这个主意好，老板想得真周到。”

接下来，沐阳也没什么事要交代了，张总离开他办公室后，也快到上午下班时间点了。

公司新食堂已经开了，现在公司包中餐和早餐，晚餐员工自己解决。

沐阳偶尔在食堂吃，这并不是为了呈现与员工同甘共苦，而是他懒得到外面吃，而且食堂的饭菜还过得去，毕竟是大锅饭，想非常可口不太可能。

他去得晚，已经不用排队了，员工想吃多少自己打多少，不用浪费。

沐阳拿上盘子，自己打了一块清蒸鲈鱼，一小勺炒四季豆，麻婆豆腐，回锅肉，再打一碗排骨汤，找处空位置桌子坐下来。

沐阳坐下来不久后，张总也打了份饭菜坐在他对面，两人边吃边聊，其它员工，也不会跟老板和高层同桌。

“新食堂不错，终于不用站着吃饭了。”张总笑呵呵，这新食堂刚启用几天时间。

食堂能同时容纳三百号人同时就餐，各部门就餐时间错开几分钟，实际能满足公司五六百名员工就餐不用排队占桌子了。

工人一到下班时间，走得贼快，冲向食堂，也吃得最多。

“冬天还好，夏天可能有些热，在角落放几台立式空调吧，要不大家吃个饭满头大汗，受罪。”沐阳扫视了下食堂周围，没有看到有空调，倒是墙壁上已经安装有电风扇了。

“可以，就是食堂大门敞开，冷气会跑掉，制冷效果会差很多。”

“总比没有的好，快到就餐时，提前半个小时把空调开起来就好。”

沐阳和张总吃饭，没有喝酒，公司也不允许员工中餐喝酒，是怕员工上班时误操设备。

坐在不远处，一名刚来几天的新员工看到老板，跟旁边的同事也聊起老板来了：“想不到老板也和我们一起在食堂吃饭。”

老员工看了一眼老板，淡淡说道：“老板跟员工一起吃饭有什么大惊小怪的，你还没见过老板拿着焊枪焊工件呢，比我焊得还好。再说，食堂的饭菜还不错，为什么我们能吃，老板就不能吃了。”

新员工有些不解：“我是觉得，都那么有钱了，在外面吃顿好的，也不差钱。”

“现在又不是几十年前，吃顿肉都很难，现在有钱人跟没钱人吃得没什么区别，有些有钱人家里，有时候自己做饭，但厨艺不好，也是很难吃的，呵呵。

当然，特别有钱的，可能会雇佣专业厨师。”