第257章 丰厚的年终奖！（第3/4页）

“嗯，没错，你的是72.88万元，扣掉个人所得税后是58.304万元，明天会直接打到你们工资卡上。公司效益好，你们就能拿多一些，所以，继续努力。”沐阳笑呵呵说道，“不止你一个人这样问了，赶紧签字溜吧，外面还有人等。”

听到董事长确认，手抖着签字，并向董事长鞠躬，说了很多感激老板的话，说一定要做好本职工作，然后离开，外面的确还有同事等着签字呢。

公司的年终分红和年终奖情况，沐阳就不打算隐瞒，这不利于公司招聘高端人才，集团反而会向媒体公开。

也许这些高层的拿分红，若是直接发现金，还可以避税，但沐阳不建议这么做，给企业带来麻烦。

况且，这还是有意向媒体公开，更不能这样做。

非研发部的中级工程师拿到的是6个月工资，3.6万元左右；

研发部门的中级工程师年终奖是6到8万元，助工是3万元左右，能进研发部门的人员，学历都比较高，毕业院校普遍是211院校，比其它部门拿的年终奖多一些也理所当然。

相对于研发部的高级工程师税后约30万元年终分红少了许多，差异有些大。

也许在未来，沐阳会把年终分红普及到中级工程师级别。

由于公司工人人数多，工人的年终奖是直接打到卡里，要在会计那里签完字，必须在1月24号签完字，1月25号发放。

办公室人员的年终奖，将由经理和副经理进行发放现金，签字时间和发放时间是1月25号。实则这个签字，主要是给上面的领导看的，免得负责发放的管理人员贪污。

各家公司发年终奖喜欢发现金，不太喜欢打卡，钱虽然是一样的多，但感觉完全不一样，那种沉甸甸的感觉，这才像是收获呀。

大多企业发现金的目的除了避税之外，就是想拉长员工的幸福感，星海集团发现金不是为了避税，主要是后者的原因。

在这一天，车间工人签字的那刹那，每个人脸上荡漾着欣喜的笑容，大多数工龄超过1年的老员工拿到了6个月工资，这让他们有些不敢相信。哪是工龄半年以上一年以下的新员工，也能拿到4个月工资；只有刚入职的工人，1-2个月年终奖，有些后悔进星海集团晚了。

在这一天，办公室人员看到车间工人已经进行年终奖签字，而迟迟不轮到他们，不少人有些紧张了，直到经理说明天签字和发放一起，大家才安心。

周二，1月25号。

在上午时间，车间员工陆陆续续收到年终奖发放的银行信息，晚点的，可能要到下午才会收到，财务通知大家不必慌张。

办公室人员最忐忑不安，他们不知道自己能拿多少年终奖。

直到下午时候，各部门经理去财务领取现金，开始发放年终奖。

研发部门的中级工程师和助工，已经知道高级工及以上人员的年终奖是公司直接打卡，只有他们拿的是现金，更加忐忑。

激光项目组的中级工程师看到经理汪海和副经理莫秋找纸箱，不懂的一名助工还问领导找纸箱干吗。

“装钱呀，还能干啥，一会点名领钱，喊到谁就到隔壁小屋来，低调一点。”汪海笑呵呵向一名助工说，他自己拿到税后109万元的年终奖，可把他吓了一跳，从昨天到现在，他还处于非常兴奋的状态。

一夜暴富，想不到这个梦想在星海集团直接达成。

“卧靠，还用得着纸箱装钱，公司这么豪！”这名助工欣喜，笑得嘴歪了。

“这有点让人激动呀。”另外一名助工如是说道。

其它高级工程师及专家，大部分人保持着笑眯眯笑容，他们还想领现金呢，可惜没机会。大家都默契地不谈年终奖，反正都是偷偷乐。

一会后，激光项目组的一名中级工程师黄皓第一个被点名去领钱。

黄皓走进小屋，看到屋里只有两位老大在，桌子上，有大大小小的信封。

他坐下后，莫秋扔给他一个厚厚的信封：“签字，确认一下。”

黄皓接过沉甸甸信封，打开一看，一共8沓，一脸震惊：“哇，这么厚呀！”

“一沓一万，你的八万，要不要在这里数一下？”莫秋打趣问道，他这一天，跟汪海两人有说有笑，他是技术副经理，又是高级专家，拿了将近百万年终奖。

黄皓欣喜若狂：“哈哈，不用数了，那得数多久呀。”

哪怕差几张，他都觉得无所谓了。

“没问题的话就签字吧，现金比较多，早点去银行存钱吧。好好过年，明年继续努力。如果不满意，可以提下意见。”汪海笑眯眯说。

“非常满意了，谢谢公司，谢谢领导。”黄皓想不到能拿到这么多，还以为是三万左右呢。