第7章（第3/4页）

其他常委们总算找到了话题的突破口，一个接一个发言了。事情往往就是这样，谁都不愿意成为第一，可是谁都愿意成为第二和第三。第一是有风险的，而第二和第三正适合于对第一进行修正。

都说完了，齐鸣清了清嗓子，他的脸色比刚才进来时缓和多了。

齐鸣道："刚才一路同志谈了很好的意见，当然喽，大家的意见都很好。提出奋力追赶、振兴南州大讨论，这是基于南州目前的发展现状和将来的发展要求而提出来的。南州必须发展，大家都很清楚。可是怎么发展？这就必须问计于民，问计于广大干部群众。我觉得：开展这次大讨论，最大的目的还是要使我们大家，特别是广大领导干部，认清形势，认识到不足。南州曾经是江南省的老大，现在呢？看看我们的综合考评位次，中游偏下了。形势不容乐观，压力十分巨大。"

喝了口茶，又清了清嗓子，齐鸣突然提高了声音："可能有些同志有些想法。认为开展大讨论，是造势，甚至有的同志会想到这与领导干部的前途有关。我可以负责任地告诉大家：这就是造势。南州目前的现状，就需要造势，而且要大造声势。一个地方没了声音，这个地方谈何发展？至于领导干部的前途，这是组织上的事，一场讨论能改变？不可能的嘛。要是能，还要工作？不如天天讨论好了。"

程一路在笔记本上记了两行，齐鸣这段话说得有意思，态度明朗，很有针对性。这让程一路为自己刚才的判断庆幸。在这个模棱两可的问题上，谁站在更靠中心的位置，谁往往就成了有利者。

"我这话说得有些不太好听。"齐鸣继续着："可是，我必须说。我们最重要的问题就是要统一思想，提高认识。领导干部的认识不提高，怎么去领导群众搞经济？大讨论要首先从常委们做起，从县委书记们做起，领导思想解放了，才能更好地引领全市人民做工作。常委们在讨论中要每人有课题，每人有调研，每人有成果，每人有实效。"

王进的电话响了，他皱了下眉，齐鸣也朝他看了眼。王进将手同按了，然后出门接了电话再回来，会议已经进入第三个议题了。

组织部将有关人事的安排进行了通报，这次安排的干部一共有十一名。其中正职一位，市建设局局长；其余都是副职，而且副职中大都是市直一些规模较小的单位，或者业务型单位。组织部每次安排人事，其实也是有技巧的。有好位子时，必须有一般的位子相搭配。都是好位子，竞争就大，矛盾就多。搭配了，多少也是个职位，常委们提前打招呼的，能解决就尽量去解决。比如这次市人防办的副主任，就是张宜学部长提名的。人选是他的外侄子。人防办单位不大，所以通过应该不会有问题。还有湖东经济开发区的副主任，是政协主席马良的弟弟。下面的事，也不会出什么纰漏。程一路没有提名。这两年来，他虽然分管组织，但坚持不提名干部。唯一提名的，是马洪涛。其实还是附和着赵守春市长提名的。自己不提名，常委会上说话就有底气。一个分管组织的干部有底气，多少能对一个地方用人，取到一些积极的作用。

刘海峰部长就相关人选作了补充说明，这里面重点就提到了拟任建设局长人选刘光明："刘光明同志担任过多年的基层领导干部，去年调任建设局副局长、党组副书记后，工作成效明显；特别是张风出事后，刘光明同志主持建设局工作，整个建设工作扭转了被动局面，正在向良性循环过渡。该同志年龄轻，党性观念强，业务精，思想品德良好，是建设局长的合适人选。"

合适人选？程一路听着，心里不禁打了个"？"。

刘光明的事，常委会前的书记会上，齐鸣同志只是稍稍说了一下。程一路提到这个同志虽然工作不错，但是据反映，在班子的团结和民主上，还有不少负面的不足。建议暂时继续由刘光明来主持建设局工作，待条件成熟后再行考虑。应该说，程一路这个建议，已经是充分顾及到齐鸣的面子了。三个人的书记会，因为赵守春的突然离去，变成了两个人的。程一路再不发表意见，就成了"一言堂"了。齐鸣也同意，让组织部继续考察。

可是，怎么现在又拿出来了呢？

南州政坛的局面，从方良华事件后，逐渐趋向了缓和。虽然齐鸣和赵守春之间也有着千丝万缕的矛盾，但是不明显。常委基本上都换了，老班子中的一些问题，被慢慢消化了。副书记职位的减少，也在客观了减少了矛盾。市委班子矛盾小了，涉及到市直，涉及到县一级，就更好办了。一个地方干部队伍的风气好坏，关键是市委，而市委班子的好坏，关键是班长。赵守春刚走，齐鸣就玩起了这一招。他是不是觉得没有了赵守春，在常委会上就没有人再能与他抗衡？或者就没有人再会对他的提议作出反击？