第119章 交换条件（第3/3页）

“那腾飞厂又是个什么管理模式？”严玉成追问。

“一句话，实行责任制，多劳多得，不怕撑死。不干活的，喝西北风去。想吃劳保，没门。”我说得理直气壮。听在严玉成和老爸这两位工作了二十来年的老资格干部耳朵里，多少有些离经叛道。社会主义可是“大家庭”啊。

老爸问道：“那农机厂的退休职工怎么办？不适应劳动岗位的又怎么办？”我淡淡道：“退休职工好办，该怎么就怎么，原先领多少退休工资现在还领多少，一分钱不能少。不适应劳动岗位的，领基本工资，回家呆着去，爱上哪上哪。别到工厂来晃悠，没的影响士气。”办公室沉寂下来，这可是又涉及到一个根本的劳保福利制度，严玉成和老爸也不好轻易表态呢。

我看看严玉成又看看老爸，笑道：“严伯伯，爸，其实这问题不复杂。你们两位倒是想想，眼下农机厂也就是半死不活，大家领的都是基本工资。退休职工咱不动他的福利待遇，不适应岗位的，基本工资还是照发，也不亏什么。而且还不用上班，有足够时间干自己的活，有什么不高兴的？唯一地区别就是留下来干活的，实行基本工资与浮动奖金制，中心思想还是多劳多得。一旁闲着的，要是眼红了，好办呐，回来干活，人家有什么你也一样都有，公平合理得很。这个，跟现行的政策好像并不相悖。”严玉成和老爸对视一眼，都缓缓点了点头。