第二百八十二章 得解决这个问题

演员换经纪公司在娱乐圈很常见,性质和普通职员跳槽相当,只是知名演员通常会受到社会广泛关注,引起的社会反响比较大罢了——水往低处流,人往高处走,无论是演员还是职员,为了更好的个人前途,换个平台发展很正常,连道德问题都牵扯不到。

当然,这是从理性角度来看。

要是从感情角度来看,经纪公司在演员身上投入了“大量心血”,结果演员一出名就跑了,肯定心里不舒服,口出恶言、公开撕X、泼污水乃至封杀之类的事也常有发生。

现在植木佐富子凭借“凉姬”一角红透了半边天,无论是自己起意想换家大公司,还是被大公司引诱想离开,似乎都没什么可指责的,就如同新人学到了技术,转头另谋高就或是被其他工厂高薪挖走了,或许有点狼心狗肺之嫌,但说此人是人间败类,其罪当诛似乎也不至于。

千原凛人只觉得有些麻烦,倒没怎么生佐富子的气,冷静问道:“她已经提出解约了?”

按一般流程,艺人需要先和所属经纪公司解约,然后才可以再签新公司——合约到期的另算,签着演艺合约再签唱片公司的另算,主要是个法律流程。

长野哲平叹道:“还没正常通知我,但听佐藤……就是她的经纪人说,她似乎已经拿定主意了,佐藤都已经被她赶回来了。”

“你打算阻止她吗?”千原凛人继续问道:“要不要我出面和她谈谈?”

“不了。”长野哲平声音还算平静:“没必要,这种事也不是第一次发生了。”

小经纪公司就像是大经纪公司的培训基地,有天赋的新人被小经纪公司偶然发掘出来,在小经纪公司的帮助下,默默寻找机遇,然后天赋得以发挥,一朝成名天下知。

随后,偶尔会产生皆大欢喜的效果,演员忠心耿耿,不离不弃,或者演员被小经纪公司卖出了一个好价钱,如同知名球星转会一般,最终取得双赢。

但大多数情况下,是小经纪公司的条件再也无法支持演员继续发展,无论是进一步的培训,还是多渠道发展,还是法律、公关方面的支持,如果演员想再进一步,成为真正的大演员,小经纪公司已经帮不上太大的忙了,演员闹着想离开,最后双方彻底决裂。

比如佐富子要是打算进军歌谣界,大经纪公司可以提供唱片公司等多方面的渠道,长野哲平这种小公司就很困难了——真要办,也不是办不到,但大经纪公司需要花三天搞定,小经纪公司三个月也未必能做到,差别仍然极大;

又比如佐富子再想接新片约,大经纪公司资源足够,可以让她挑挑捡捡,选一个最合适的,像是综艺嘉宾更是想当就当,而小经纪公司往往就得碰到什么是什么了;

再比如佐富子遇到什么合约纠纷,被人告了或是要告别人,大经纪公司能提供的法律援助也是小经纪公司无法比拟的,甚至根本不在一个层面;

再再比如,大经纪公司往往都会为明星提供全方位的服务,像是个人形象设计、个人商业发展规划,甚至服装、首饰、住所乃至饮食都会帮她料理妥当——佐富子如果值那个价,大经纪公司甚至会为她搭一个十人以上的专属团队,专业的PD、专业的经纪人、专业的助理以及专业的按摩师、营养顾问,而长野哲平那小公司正式员工一共才十四个人,不可能做到这种程度。

这些都是现实问题,长野哲平在这圈子里混久了,早没了那股子天真气,明白自家强留佐富子也留不住,不然闹到最后必然场面极难看,只是很遗憾佐富子这么早就离开,实在让他放心不下。

他继续说道:“只是提前通知您一声,让您有个心理准备,而且也有些担心……”

千原凛人微怔了一下,演员要跳槽,这是经纪公司和演员之间的事,如果没有太大的负面影响,比如长野哲平手里有佐富子的“果照”、“不雅视频”之类的把柄,留不住她便准备毁了她——这种事在曰本娱乐圈也很常见,往往都是小经纪公司想留下明星的唯一方法。

但他不觉得长野哲平是这种人,能做出这种事,所以真说起来根本不用剧组多事,他愿意劝一下佐富子,也只是看在和长野哲平的私交上,和剧组并无关系。

他是公事公办的性格,唯一要求就是佐富子老实表演,私事他完全不想管,更觉得长野哲平想多了,痛快道:“不用担心,我不会因为这种事就在剧组刁难她。”

佐富子要跑了,长野哲平还能担心她在剧组的状况,虽然有点想多了,但这家伙对演员确实不错。

千原凛人暗自感叹,但长野哲平的声音卡了一卡:“不,千原老师,我不是那个意思,我是担心佐富子离了我的管束,会向剧组提出无礼要求。”