第608章 那帮人是疯了吗？（第2/3页）

当然选择老本行只是为了能在旅行签证到期前还能留在华夏，鲁恩可没打算在这个随时可能被机器替代的行业内久呆，所以鲁恩在这家公司的工作之余，开始刻苦的学习汉语。

因为公司急着招人完成项目，肆意给出的工资还是很可观的，鲁恩还在第二个月报了一个汉语班，每天工作之余坚持去学习汉语。

功夫不负有心人，而且鲁恩还很有语言天赋，在华影数效干了半年之后鲁恩已经基本掌握了汉语口语，平日里跟同事用汉语交流已经没什么太大问题，甚至还能体验到汉语的文章之美。

这个时候机器特效已经开始流行开来，公司也开始裁员。

本来以鲁恩的技术，还不在第一批裁员名单里，不过这位大佬主动申请了离职，毕竟他来华夏可不是为了做注定被淘汰的老本行的，更因为他恰好在招聘网站上看到了宇馨科技的招聘信息，招聘网络舆情分析员。

虽然招聘上要求上显示技术含量似乎不太高，但对语言要求比较高。

要求应聘者最少要精通两门以上的外语。

鲁恩恰好能满足这个条件，他的母语英语精通程度自然不必说，同时因为公司有许多外籍同事，鲁恩的法语跟德语也说的相当好，而且他的汉语水平虽然算不是精通，说话的时候还是会有口音，但是基本交流跟阅读没什么问题。

所以鲁恩毫不犹豫的去应聘这一岗位。

很幸运，在经过了笔试跟面试，又等待了半个月之后，鲁恩顺利的加入到了宇馨科技的大家庭。

这是真的幸运，要知道这个部门可是在宇馨科技总部内办公。

而且当时招聘人数是200人，网上报名就有3000多人，15个人中才录取一个，更别提其中外籍人士才3人。

鲁恩非常满意。

虽然新工作赚的算下来还不如之前在华影开出的工资，但是公司一系列的福利算下来还是很不错的。比如员工食堂经常能免费吃到家乡正宗的惠灵顿牛肉，这可是在华影都没有的待遇。

当然要吃这些比较特殊的家乡菜式，需要提前跟食堂的外籍厨师打声招呼，但这显然不是什么问题。

更别提他是在宇馨科技工作，研究出量子计算机的那家公司。

一般来说如果在这家公司找到一份工作，起码在很长一段时间内不用担心找不到工作。

因为如果这份工作可替代性很强的话，根本就不空出这么个职位。

要说唯一让鲁恩感觉不太舒服的，大概就是公司的各种保密规则多了些。

虽然他的工作并不能接触太过机密的东西，但依然需要签署一堆的保密协定，并遵守公司在安全领域比较苛刻的制度，比如不能在工作场所自拍。

不管怎么说，从此鲁恩开启了在宇馨科技十一层上班的人生。

他的工作也很简单，每天会有海量的信息通过专门的软件堆积到小组成员的面前，他们需要做的是快速浏览，并将这些信息分类储存软件的不同文档里。

整整一年时间，这个部门也在不停扩大着，从最初的两百人，到现在据说整个部门已经有了近六百人。

但每天需要分类存储的信息依然很多。

科技、文学、材料、公开论文、各类热点、媒体报导的全球军事力量调动，知名公司的高层更迭，所有可搜集到的知名人物资料、各种访谈、讲话……

所有资料，无所不包。

这些资料分档之后，还有一个检阅抽查部门会对所有资料进行抽查，有时还会争论档案分选是否错误。

但很长一段时间，鲁恩不知道这份工作的意义到底是什么。

直到他现在成为了小组长。

软件对他开放了更多的功能。

他发现在任何一个网络热点事件，他都能通过后台判断出是否有幕后推手，换而言之这些热点是有人故意为之，还是恰好吸引了公众的目光，变得有热度。

搜索某项技术，立刻能在后台索引出目前这项技术最先进的理念出在哪里，哪个大学或者研究团队或者公司对这项技术的研究站在世界最前沿，有哪些相关专利，这些专利又掌握在哪些人或者公司手中，这项技术的相关技术列表，以及相关的上下游产业链完成度……

搜索某所学校，这所学校的所有资料、知名校友、学校历史大事记、学校排名、专业排名、校内名师、名师成就、核心刊物SCI发表数量、研究生、博士生毕业难度评级、平面图、内部地图、甚至哪间教室最大、图书馆藏有多少图书、学校寝室分布情况，近期学校热点事件，总之你能想到的资料这里有，想不到的这里也能找到。

而且只要关键词够准确，绝对不会有任何其他乱七八糟的内容掺杂其中。