第113章 做人不能太自私

在沈佳琦的领导下,兴达厂越来越好,兴达厂的饮料口碑也越来越好,沈佳琦非常注重饮料生产的质量,引进了现代化的生产流水线,严格管理,定期给工人进行培训,也给果农更多的利益,定期派技术人员去果园教授培育果树的方法,增加果农的收入,越来越多进城打工的年轻人在打工受挫,返回家乡跟着父辈开始种果树,有了这样的转变,赵宏翔很是佩服。

“佳琦,还是你厉害啊,没想到罗厂长都办不到的事,你办到了,挽救了一个频临倒闭亏损的饮料厂。”

沈佳琦笑了,“我们女人有女人的优势,我们柔韧,更有耐心,能坚持做一件事,细心,认真,把控质量,罗厂长为了个人利益,推卸责任,遇到问题不及时解决,而是用逃避的方式来躲避员工的追责,这种不负责任的态度,员工当然要反对他,建立一个工厂不容易,很多员工和果农都指望着这个厂吃饭呢,他倒好,一甩手,立马就扔下这个烂摊子。”

“做人要厚道,大家都有眼睛,心里都有一杆秤,谁好谁坏,大家都是明白的,如果不会比较,就货比货,对比一下,就知道了,员工都是聪明人,他们会跟着能给他们带来希望的人,所以我还需要再接再厉,继续努力,我们厂现在的饮料种类还不够多,我会丰富兴达厂的产品线,发展矿泉水,果汁和牛奶等产品,要拿出实力和我们的竞争对手比拼,不仅是和国内的饮料大厂竞争,还要和国外的优秀品牌可口可乐这样的大型厂家竞争,中国饮料市场巨大,特别是夏季,人们购买饮料解渴,饭店,酒店,火车站,飞机场的购物店,都是我们销售的渠道。”

“只要质量好,服务态度好,价格比可口可乐便宜,我们更有优势,毕竟可口可乐是从国外来,对本土化做得不到位,他们是按照欧洲消费者的口味来生产的,在人性化,针对亚洲消费者方面肯定没我们做得好,他们做得好的地方,我们向他们学习,先进的现代化生产流水线,科学管理,人性化对待员工,提高员工待遇,服务好顾客,说起来容易,做起来可是长期的,落实到每一个环节,不能怠慢,我会高度重视,对员工进行绩效考核,多劳多得,调动员工的积极性。”

“佳琦,你真是有办法,大刀阔斧的改革,已经见到了效果了,我支持你,我们继续努力,把基础扎实,一步一步的提升,我相信我们兴达厂还有很多提升的空间。”

“是的,以前罗厂长制度建设没有跟上,还有很多管理不合理的地方,一步一步在改革,需要时间,也不能着急,下苦功夫,注重细节,把罗厂长以前忽视的细节,我都会考虑到。”

“对了,也不知道罗厂长最近怎么样了?”

“听说他托关系去别的地方找了一份工作,不过人家都知道他前面的事,对他不太信任,过得也不太好!”

沈佳琦说:“老罗若不是当初只顾自己的利益,推卸责任,只想把这个烫手山芋推给我,他也不会有今天,每个人都要对自己的行为负责任!”

“宏翔,我们肩膀上的重担还是很重,现在工厂有了起色,我们也继续加油,管理上不能松懈,我们还有硬仗要打,还要和其他竞争对手竞争,接下去还有很多工作需要做!”

“是的,佳琦,你很聪明,很有主见,也很有远见,我自叹不如,我会配合你做好副厂长,把工作做好!”

“宏翔,我要谢谢你,如果没有你,我也做不了这个正厂长,我知道就算我个人能力再强,如果离开了你和公公对我的支持,我的才华也没有施展的舞台!”

赵宏翔笑了,“佳琦,你是璀璨的明珠,你会绽放属于你的光芒的,我没有大男子主义,我认为夫妻一起努力,有共同语言,事业上相互帮助,有共同建立一个和谐美好的家庭,家和万事兴,比什么都好!”

“宏翔,今天下班以后,你先回去吧,我还要回一次沈家老宅,我已经有一段时间没有回家了,我要去看望一下爹爹和姆妈!”

“佳琦,你真是孝顺的女儿啊,他们有你这样的女儿真是他们的福气!”

“大哥一家从外地回沪,收入低,经济困难,爹爹和姆妈经常为了水电费和大哥吵架,我过去劝一劝,二姐出国去日本了,带走了沈娜,三哥又去马来西亚打工,国内就剩下大哥、我和五弟了,五弟又买了一套二手房搬到闵行区去住了,只剩下大哥和父母住,大哥经济上很窘迫,不是他不肯多出钱补贴父母生活,而是他心有余而力不足,我父母又是那种斤斤计较,小钱都要算的人,大哥和父母住难免有矛盾!”

“佳琦,那你自己小心一点儿,我等你回家吃饭!”